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採用情報

幹部社員候補の募集

弊社では現在、将来経営コンサルタントまたは人材開発トレーナーとして活躍されたい若手人材を募集しています。弊社の顧客は1都3県及び静岡に多く、他にも群馬・愛知・長野・岐阜・北海道のお客様とも取引があります。当面の仕事はこれら既存顧客に訪問して満足活動を実施することとともに、リピート受注に向けての企画提案などを行うことです。
これに加えて必要なのは講演会等で新たに出会うお客様を訪問して、新規企業からの受託を進めることです。その他弊社の各コンサルタントが行う指導活動のサポート活動も実施していただきます。

3〜5年の上記活動から経営者・リーダー感覚を身につけ、営業活動を通してクライアントとの関わり方を体得していくわけです。当然この期間においても弊社よりある一定以上の能力が認められれば、得意分野での指導・登壇機会を得ることができます。

幹部社員候補の募集

訪問・満足活動の実施・企画提案

新規企業からの受託

指導活動のサポート活動

報酬は経歴・資格等を考慮して月額250,000〜400,000円程度からのスタートとなります。
ただし業績連動型の報酬制度となっているため、入社2年目以降は計算上年収1000万円以上も可能です(現実に弊社コンサルタントは1000万円以上の所得を得ています)。
普段の活動は自宅からの直行直帰が基本(移動用車両は貸与)となるため、朝夕の満員電車で心身ともに疲れきることもありません。
ただし、月1度程度開催される会議の折だけ本社(東京・渋谷)への出勤を求められます。

例えば神奈川県西部地域にお住まいで、普段から都心への通勤に苦労されていて、頑張って中小企業診断士の資格を得たのにこれを生かす機会もなく企業内診断士のままでいらっしゃる方などであれば、静岡・神奈川・東京のテリトリーで埋もれた才能を開花させることができるかもしれません。
私も上記のようなキャリアを踏んでまいりましたが、正直言って仕事に慣れるまでは相当精神的にキツイものです。
出張や移動も多く、体力的にもタフさが求められます。そこで、お互いのため3か月間の試用期間を設けた後に正規に採用を決めさせていただくとともに、年齢の上限は39歳までと明確に定めさせていただいています。
もし経営コンサルタントまたは人材開発トレーナーとして身を立てたい若手の方がいらっしゃったら以下の条件に合致するかを今一度ご確認の上、まずはメールの送信をお願いします。
その後、履歴書等の送付先等をこちらからお知らせいたします。

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パートナーコンサルタントの募集

私共、リーダーラボでは、弊社の経営理念や行動指針に賛同を頂けるプロコンサルタントやインストラクターの方々をパートナーとして業務提携を進めております。
今後の更なるビジネスの可能性・発展性を志向したパートナーとの「ご縁」を心より求めております。
是非ともご興味ある方ご連絡お待ち申し上げております。
【現在募集中の分野】
ビジネスマナー講師、CS(顧客満足)向上コンサルタント

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